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颈椎小关节创伤性退变性关节炎
概述:什么是颈椎小关节创伤性退变性关节炎
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  慢性颈痛是种很常见而又易被忽略的临床症状临床医师易将其与颈椎间盘突出或颈部肌肉劳损联系在然而随着人们对小关节研究的深入越来越多的证据表明颈椎小关节突病变是颈痛的重要原因之因退行性波及颈椎后方小关节的部分或全部呈现损伤性关节炎反应并产生系列临床症状者谓之颈椎小关节创伤性退变性关节炎本病在临床上比较常见是引起慢性颈痛颈源性头痛及神经根型颈椎病的重要原因之

病因:引起颈椎小关节创伤性退变性关节炎的原因
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  【病因学】

 


  颈椎小关节创伤性退变性关节炎具体的发病机制及病理改变过程因缺乏深入的研究而欠明了但创伤和退变则是引起本病发病的两个肯定性因素


  【发病机理】

 


  解剖学基础

  颈椎小关节与全身各种大关节样属滑膜关节由上下两关节突组成关节突与椎体平面约呈°~°关节面平滑覆有透明软骨关节囊较松弛颈椎间小关节有引导和限制运动节段的运动方向的作用如颈椎前屈时上位颈椎的下关节突在下位颈椎上关节突上向前滑动但关节囊限制其过度前屈颈椎小关节排列虽有利于屈伸活动但较不稳定易受损伤小关节这种解剖特征是其发生病变的解剖学基础

症状:颈椎小关节创伤性退变性关节炎的临床表现
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  颈椎创伤性退变性小关节炎在早期主要表现为慢性颈痛常易被人误以为肌肉劳损而忽略缺乏特征性表现和放射学异常表现易被误诊和漏诊对晚期患者的诊断则较为容易诊断依据为:

  头颈部的外伤史 尤其有车祸等外伤史的患者应高度怀疑部分患者则无明确的外伤史

  疼痛 疼痛范围符合分布规律有明显压痛者应进行神经阻滞试验该方法具有诊断性治疗作用由于小关节受脊神经后内侧枝支配而该枝在关节突腰部与骨面相贴因此若疼痛由小关节引起则阻滞有效疼痛在注射局部麻药后约分钟缓解药效持续小时以上的者判断为阳性反应此试验阳性是早期诊断本病的特征性表现之与关节内阻滞相比后内侧枝神经阻滞具有简单易行创伤小危险性小的特点且可在关节间隙狭窄者阻滞成功但由于疼痛消失受患者心理因素影响较大假阳性率较高

检查:颈椎小关节创伤性退变性关节炎应该做哪些检查
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  X线片 均需拍正侧位片及左右斜位片早期常无明显改变以后则显示关节间隙狭窄松动;逐渐于关节突起外增生形成尖形骨刺;后期该关节呈现肥大性改变周边部伴有明显的骨赘形成并使椎间孔变小变形

  断层摄影  可较清楚地显示出关节晚期的狭窄骨赘及变形

  CT扫描 可由横断面分清楚地显示出小关节病变的程度及其与椎管根管之间的联系常见征象为:()小关节边缘骨刺形成;()小关节突肥大;()关节间隙变窄;()关节软骨变薄;()小关节内“真空现象”;()关节囊钙化;()关节突软骨下骨质硬化等但在早期CT扫描不如X线片CT扫描的个优点是可同时观察椎间盘而排队椎间盘疾病

并发症:颈椎小关节创伤性退变性关节炎会引起哪些并发症
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  小关节注射法的并发症:()穿刺针过分向前会损伤椎动脉;()穿刺针过分向内则有进入硬膜外腔甚至误入蛛网膜下腔可产生高位硬膜外阻滞甚至全脊髓麻醉症状;()可有过性头痛眩晕或轻度平衡失调症状可能因局部本体感受器阻滞引起稍后即能自行恢复

治疗:颈椎小关节创伤性退变性关节炎的治疗方法
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  目前对颈椎创伤性退变性小关节炎虽有多种治疗方案但尚缺乏特别有效的治疗手段

  保守治疗应根据病情选择不同方法进行处理

  争性加重期治疗以休息热疗及镇痛为主局部按摩针刺口服消炎止痛药物以及封闭治疗均能奏效卧木板床休息临床起床时用颈围保护急性期后可适当开始体疗及自我推拿操作使颈肌得以锻炼适度的运动不仅可防止相对软骨面牢固地及连续地受挤压又可使关节软骨从滑液中得到营养因此宜注意动静结合对顽固性疼痛保守治疗无效发作频繁影响工作和生活时应考虑注射疗法及手术疗法

鉴别诊断:颈椎小关节创伤性退变性关节炎容易与哪些疾病混淆
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  .侧方型颈椎间盘突出 由于颈部突然的过度活动或椎间盘发生退行性变而引起也是慢性颈痛的常见病因之其能急性发病也可慢性发病主要症状为颈痛活动受限犹如“落枕”疼痛可放射至肩部及枕部侧上肢有疼痛和麻木感很少两侧同时发生发作间隙可毫无症状查体见头颈常处于僵直位下位颈椎棘突及肩胛骨部有压痛头向后并侧向患者侧头顶加压即可引起疼痛并向手部放射牵拉患侧上肢可引起疼痛X线平片可见椎间隙变窄呈退行性变脊髓造影+CT扫描和MRI均可见突出的椎间盘单纯椎间盘突出症容易和小关节创伤性退变性叛变相鉴别但如果两者同时存在则易发生漏诊和误诊因此对有效治疗椎间盘疾病后不能缓解慢性颈痛者则应考虑小关节创伤性退变性关节炎是否存在

其它
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  【预防】

 


  注意良好的睡眠体位和工作体位 人每天小时是在睡眠中度过因此头颈部放在合适的位置对于预防因劳损引起小关节疾病有较重要意义般认为头颈部保持自然后伸位较理想切忌“高枕无忧”工作中则需避免同体位持续太久注意改进工作条件坚持劳逸结合坚持做工间操必要时则需更换工种

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